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Les charges variables augmentent au fur et à mesure que l’activité évolue dans l’entreprise. Au nombre de ces charges, on peut citer : les couts d’achat de marchandises, le cout d’achat des fournitures et articles entrant dans l'activité de l'entreprise, l’électricité, etc. Mais il faut notifier que certaines charges sont à la fois variables et fixes.
Il s'agit d'une formation organisée par l'entreprise ; Les horaires de travail sont également contrôlés par le contrôleur de gestion sociale ; Reporting fonctionnel, classification des employés ; Le suivi régulier de la grille de rémunération ; Enfin, et surtout, garantir l'évolution de la rémunération de chaque employé.